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    淺談體驗式拓展訓練的模式
    * 來源 : * 作者 : admin * 發表時間 : 2014-06-05 * 瀏覽 : 331
    體驗式拓展課程的訓練科目由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等等。隨著項目的演變,也有很多的培訓目的,比如說:營銷人員心理潛能激發、管理團隊的高績效團隊的打造及團隊溝通協作意識。
     
        戶外拓展訓練過程中,參訓隊員齊心協力、團結拼搏、超越自我,克服困難,出色地完成了一系列訓練項目。通過高空斷橋、天使之手、生死電網、信任背摔、激情野戰等項目,達到了磨練意志、完善人格、挑戰自我、熔煉團隊的目的。在專題教育講座上,邀請了工商局法制處處長為學員們系統地講授了行政程序與辦案程序,重點講解了行政處罰的法定原則、行政處罰種類、一事不再罰原則,并結合新的工商辦案程序深入淺出地講解了辦理行政處罰案件和證據操作的核心內容。
     
        參訓隊員一致認為,此次拓展教育活動內容豐富、理念前沿、形式新穎,使大家耳目一新,受益匪淺,不僅重新認識了自我,挑戰了自我,端正了心態,重塑了人生前進的目標和方向,感受到了學習、生活和工作的快樂,而且有效激發了組織和個人潛能,提高了學習力、執行力和創新力,增強了集體榮譽感、責任感、使命感。隊員們紛紛表示,要把學習收獲運用到工作和生活實踐中,進一步增強學習意識、責任意識、團隊意識、創新意識,為打造一流團隊、推動工作持續創新發展作出新的更大貢獻。
     
        參加拓展訓練的學員應該注意的是,不能馬虎了事,這是對提升個人的嚴格要求。